1. Anerkennung der Bedeutung des Dienstes sind wir, das Bewusstsein für den Service zu verbessern, in den aktiven Dienst zu f?rdern. Es sollte anerkannt werden, dass nur erweiterte Dienste, um die Konsumbedürfnisse der Kunden zu erfüllen, nur erweiterte Dienste, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen, nur erweiterte Dienste, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern, aber auch nur erweiterte Dienste, ihre eigenen Werte und ihre eigenen Bedürfnisse zu reflektieren, weil Ihr Service wurde gebilligt und von den Markt, ma?geschneiderte Anzüge erkannt, k?nnen Sie in den heftigen Wettbewerb auf dem Markt. Daher ist der Kunde Gottes Idee sollte nicht eine auff?llige Dinge, zugeschnitten sein, aber, den Kunden wirklich wie Gott zu behandeln, so aufmerksam, warm und nachdenklich. Aufgrund der gesellschaftlichen Pluralismus, ma?geschneiderte Anzüge, manchmal k?nnen wir m?glicherweise nicht in der Lage, guten Service richtige Antwort oder Anerkennung zu bekommen, aber wir sollten verstehen, dass, um zu gew?hrleisten, dass die Verbraucher die Rechte und Interessen ist die Grundvoraussetzung. 1, die gebrochenen Code Waren auf dem Display in der Insel mit POP, bei einem Kunden, wie, dass Sie nicht Code für andere nicht daran interessiert, wie zu tun? 2, auf der Insel, der Kunde wird sicherlich auf andere Modelle der neuen oder mehr geeignet ist, den Grad der Kunden Browsing stark zu reduzieren, wie geht es Ihnen aus? 3, würden Sie sicherlich sagen, dass verschiedene Modelle von der gleichen Farbe zusammen, im Gegensatz zu den Rabatt, dann bitte ich Sie, denken Sie, Abwrackwerften Waren werden nur ein oder zwei Farben zu brechen? Wenn die Farbe ist mehr, wie Sie verschiedene Modelle von der gleichen Farbe zu tun? Sind alle in der Insel Put konzentriert? Dass die Insel geworden, welche Farbe? Corporate Arbeitskleidung zugeschnitten, ma?geschneiderte Kleidung (Online-Beratung), von der Stadt Guangzhou Garment Co. zugeschnitten, Kultur. Guangzhou Kultur Clothing Co. (hanshibao168.1688.com/) ist Guangzhou, der Anzug Führer, im Laufe der Jahre hat das Unternehmen Umsetzung der wissenschaftlichen Management, Innovation und Entwicklung, das Prinzip der Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit, und erfüllen Kundenbedürfnisse. In kultureller Kostüme Führung mit den Mitarbeitern herzlich alle Anfragen Verhandlungen um eine bessere Zukunft kulturellen Kleidung zu schaffen.